你是否想過在你面試的時候，招聘經理究竟關注的是什么？我們的人力資源專員Jennifer可以告訴你答案。

面試一份新工作可能會有些壓力。你希望能給面試官留下深刻的印象，面談時充分表達自己與所應聘職位的契合度，并在離開時表現(xiàn)得充滿自信。對此，我們咨詢了人力資源專員Jennifer，你能做些什么以完善下一次面試。一起看下它是如何說的。

與Jennifer Guerrera的訪談-雷迪埃的HR專員

問：讓我們直入主題。成功的求職者在面試中怎么做才能脫穎而出？

答：成功的求職者在面試時應該是充滿活力并做足準備的，盡可能的先提前了解雷迪埃。他們會詢問面試職位的相關問題，并舉例說明自己為什么是該職位的適合人選。

問：候選人表達自身優(yōu)勢的理想方式是什么？

答：介紹一些與應聘職位直接相關的過往經驗。例如，如果應聘的是管理職位，你需要告訴我你是如何處理狀況的，這樣我會對你在面對某些挑戰(zhàn)時會如何處理有個概念。我想要了解的是你在這個職位可以發(fā)揮多大的作用，以及你是否適合雷迪埃。

問：面試中你最喜歡的問題是什么？你在提問這個問題時想要了解的是什么？

答：我最喜歡問候選人的其中一個問題是“介紹一下在一個特定情況下，你必須適應一些無法控制的變化以及你是如何處理的?！蔽蚁胫篮蜻x人是如何適應不斷變化的環(huán)境。變化是生活的一部分，但我對如何適應及管理他們非常感興趣。

問：在電話采訪中給面試官留下好印象的技巧是什么？

答：熱情以及準備充分這兩點很重要。提前進行研究能表明你對求職公司和職位的興趣度。消除雜念，集中于電話面試。這是給面試官留下第一印象的機會，要將重點聚焦在對話中。

問：面試結束時問什么問題最好？

答：“是什么讓你一直待在雷迪埃以及你在這里工作最喜歡的是什么？”這個問題說明候選人有興趣更多的了解公司以及公司文化。

問：從人力資源專員的角度來看，你給面試者的理想建議是什么？

答：做好準備！面試時著裝得體。提前準備一些問題，這會有助于你了解更多該職位對候選人的要求與期許，同時分享一些過往經驗來說明為什么你是該職位的理想人選。記得發(fā)一封致謝郵件以確保讓面試官知曉你的信息。